Андрей

Что же делать?  Как же быть?

Точного рецепта нет!

Я за свой небольшой опыт точно знаю есть люди, которым эта продукция очень нужна и они рады ее приобретать снова и снова, а есть и их полная противоположность.  Аналогичная ситуация и с рекрутированием кандидатов!

С первыми легко работать и это доставляет истинное удовольствие!

Со вторыми иметь дела - сущий ад!

Но проблема в том, что у них на лбу это не написано и их, как правило, больше!

Рецепт: Проводить квалифицирующие вопросы. Как можно скорее определить видит ли он в Вашем предложении решение своих проблем.
Если нет, то не настаивать!